お知らせ

4月からの育児・介護休業法の改正と準備(2022/2/6)

いよいよこの4月から育児・介護休業法の改正対応がはじまります。

4月と10月に2度にわけての改正対応となります。
ご準備はいかがでしょうか。

4月は
・有期雇用労働者の取得要件の緩和1年以上の雇用が廃止)
育児休業等の個別周知、意向確認措置・雇用環境整備の義務付け

10月は
・パパさん出生時育児休業制度の創設
(男性の産後育児休業取得:出生日8週以内に4週を限度に2回に
分割して取得が可能)
・育児休業の分割取得

以下は厚労省さんの規定集のサイトです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html




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