お知らせ

育児介護休業法改正(4月に実施すべきこと)(2022/2/7)

育児介護休業法改正にあたって4月10月二度にわけて対応が必要は
わかった。
まず、「4月までに何をすべきか」と照会がありました。
すみませんでした。

以下、厚労省さんのパンフです。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf

このうち、
「育児休業を取得しやすい雇用環境の整備」
「妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置」
については、
 
12 参考様式
     個別周知・意向確認書記載例 [1,028KB]
     事例紹介、制度・方針周知 ポスター例 [735KB]

もご参考にください。

もう一つ大きい変更点です。
・パートさんの取得要件変更
就業規則の改定も忘れずにお願いします。













このページのトップへ